“公务员管理工作量大面广，尤其是一些结构性指标统计难、评价难。启用公务员智能管理系统后，指标数据一目了然，可以更有针对性提出优化指导意见。”近日，浙江台州市委组织部公务员处副处长项新介绍，今年以来，台州市建立启用集信息维护、信息查询、数据统计和业务办理等功能于一体的公务员智能管理系统，实现全市公务员管理业务办理一网通办、公务员质量数据一屏掌握，以数字化建设为公务员管理工作提质增效。

　　建立市县两级公务员工作高质量发展指标体系，分队伍结构、录用培养、严管厚爱、固本强基、创优争先5大板块，对公务员年龄学历、专业化建设、职级职数、考录、调转任、考核、培训等涉及的30余项指标数据进行梳理录入，并按照一定权重综合赋分，分别赋红、黄、蓝三色码提醒。

　　对公务员管理经办业务进行整合集成、流程再造，打造业务经办、信息库、职级职数管理、工资管理4大模块，并自动对模块中的数据抓取展示，实时统计监测。工作人员线上办理完毕后，即可实现自动更新。

　　通过对指标量化赋分，系统自动分析评价各单位公务员管理工作质量，对未达标、待提升项目进行弹窗提醒，形成问题清单，指导相关单位针对性完善相关工作，并作为单位考核重要评价依据。目前，系统已采集生成全市1200余家单位近3万条公务员管理信息数据，反馈整改数据2200余条。